花蓮縣長照2.0上路，擴大服務對象由原先6千多人激增至1萬3千多人，服務項目由原先的8項增加至17項，為補實照服人力缺口， 10日上午，花蓮縣衛生局創全國之先在秀林鄉衛生所開辦原住民照服員專班，未開班即額滿，創新以在地訓練在地服務的模式，冀望提供就業機會及提升留任意願。

花蓮縣衛生局李宏滿局長表示，以長照2.0服務能量推估，106年照顧服務員尚需補足334-369人力缺口，以目前照顧服務員在職分布居家、社區及機構場域中，其中以居家照顧和社區式服務單位人力需求最大。但過去長照1.0推動期間，統計102-104年期間開班完成取證有1002人，實際投入職場僅約2成，其中異地服務交通問題降低服務意願，因此創新以在地訓練在地服務的模式，提供就業機會及提升留任意願。

李宏滿局長進一步表示，為配合政府長期照顧政策，首要強化充實照顧人力，鼓勵原住民、新住民、中高齡、二度就業、轉換職業及或在家照顧失能家屬的民眾加入服務行列。花蓮縣原住民人數超過總人口四分之一，創全國之先，首創於秀林鄉開辦原住民照服員專班，特色在使學員們結訓後能與部落現行長照服務銜接，未來也將參與文化健康站、巷弄長照站、日間照護、日托等活動，在地文化及語言優勢大大提昇長照服務品質與量能。

首度開辦原住民照服員專班，預計招收30名學員，開課訊息一出隨即滿額，報名學員多達36人，具原住民身份者佔9成；以居住地而言含括秀林村、景美村、富世村、崇德村、佳民村、水源村，更有遠從新城及花蓮市前來的學員；以學員現職而言: 包含長照產業任職者、文化健康站工作人員、未來有意投入長照產業者、更有由照專及地段護士推薦家庭照顧者。

為期90小時的「在地化照顧服員教育訓練」，課程內容共兩個階段並加入原住民師資，第一階段基礎課程，包括:日常生活照顧、翻身擺位、人際溝通、緊急事件處理等，第二階段含實習課程及技術回覆示教等。4月10日開課，25日認證考試，通過考試後，將取得花蓮縣政府發給的結業證書，正式成為第一線的社區照顧服務員。

中央針對照服員薪資結構喊出平均月薪3萬元起跳利多，可望帶動照服員加入及留任，此次學員中不乏有意發展長照C級據點的社區意見領袖，透過在地訓練在地服務的模式建立，能複製更多社區辦理，下一步將針對新住民開設專班，相關訊息請上花蓮縣照顧管理中心網頁查詢或電洽8226889專人為您服務。

洄瀾網 |記者| 楊均濰/整理