為了促進原住民就業、增加自身專業技能與知識，花蓮市公所 1 日舉辦「部落 3H 動力工程專案計畫 — 晉用人員
在職訓練」，市公所表示「給他們魚，不如教他們釣魚」，培養專業能力，增加職場競爭力，才是在就業市場不
敗的「王道」。

政府每年都針對原住民舉辦相當多職訓，並提供就業機會與補助，讓中、高齡原住民族人享有均等的就業機會，
行政院原民會去年度舉行的「部落 3H 動力工程專案計畫」，從去年十一月開始至今年四月止，聘用廿四名族人，
進行為期六個月的就業補助，所晉用的族人平均年齡為 50 歲，在公部門的輔導下，分別進行手工藝、課輔以及樂
舞研習。

1 日舉辦的在職訓練，邀請前經建會委員林進福以「培養關鍵的工作力」為題，進行專題演講，他表示，企業晉用
人才，會以「時間、精簡、資訊、整理、溝通、企劃、策略」等面項作為考量，他期勉部落族人能積極培養專業能
力，留心就業市場訊息，以抓住市場脈動。

市長田智宣表示，積極創造原住民就業機會是公所努力的目標，除了各項職訓外，協助原住民手工藝品行銷、包裝
，並透過競賽方式，刺激原住民發揮創意，創作出不同的文創商品，花蓮市公所向原民會等不同單位爭取經費，在
市區闢建原住民文創市集，並透過花蓮市原住民文化歷史館展覽，推展 DIY 活動，擴大民眾參與，讓花蓮市原住民
文創產業成為原住民族人的「金雞母」。

洄瀾網 |記者| 楊均濰/整理